• 夏期一時金　市労連第2回団体交渉（2023年5月23日）
• 夏期一時金　市労連第1回団体交渉（2023年5月17日）
• 新型コロナウイルス感染症の5類感染症移行に伴う勤務労働条件の変更にかかる対市団体交渉（2023年4月28日）
• 病気休暇制度の改正にかかる団体交渉（2023年3月24日）
• 2023年統一賃金要求対市人事委員会申し入れ（2023年3月16日）
• 2023年統一賃金要求対市申し入れ（2023年3月16日）
• 2022年賃金確定要求・年末一時金闘争　第3回対市団体交渉（2023年1月11日）
• 2022年賃金確定要求・年末一時金闘争　第2回対市団体交渉（2022年11月8日）
• 2022年賃金確定要求・年末一時金闘争　第1回対市団体交渉（2022年10月12日）
• 市労連第69回定期大会を開催しました（2022年10月5日）
• 2022年大阪市人事委員会報告及び勧告（2022年9月29日）
• 第２回大阪市人事委員会交渉（2022年9月22日）
• 大阪市人事委員会第１回申し入れ（2022年9月1日）
• 「妊娠・出産・育児等にかかる勤務条件制度の改正」における対市団体交渉渉（2022年8月17日）
• 定年引き上げにかかる各種制度についての対市団体交渉（2022年8月17日）
• ＜2022人事院勧告＞ ３年ぶりに月例給、一時金プラス勧告（2022年8月12日）
• 夏期一時金　市労連第2回団体交渉（2022年5月23日）
• 夏期一時金　市労連第1回団体交渉（2022年5月18日）
• 2022年統一賃金要求対市申し入れ（2022年3月14日）
• 2022年統一賃金要求対市人事委員会申し入れ（2022年3月14日）
• 「妊娠・出産・育児等にかかる勤務条件制度の改正」における対市団体交渉（2022年2月22日）
• 公的部門における処遇改善事業にかかる要求書を提出（2022年2月14日）
• 2021年賃金確定・年末一時金闘争　第3回対市団体交渉（2022年1月18日）
• 2021年賃金確定要求・年末一時金闘争　第2回対市団体交渉（2021年11月5日）
• 2021年賃金確定要求・年末一時金闘争　第1回対市団体交渉（2021年10月11日）
• 市労連第68回定期大会を開催しました（2021年10月7日）
• 2021年大阪市人事委員会報告及び勧告（2021年9月29日）
• 第2回大阪市人事委員会交渉／昇給・昇格を含めた人事・給与制度全体にかかる総合的な制度の確立を強く求める！
• 大阪市人事委員会第1回申し入れ／大阪市に働く組合員の生活実態を考慮し、組合の要求主旨を受け止め、本年の勧告に十分反映されるよう強く要請！（2021年9月3日）
• 大都市協が人事主管者会議（労務担当部長会議）に申し入れ／大都市での生活実態を直視し､職員の生活防衛と改善に向けて尽力するよう要請！（2021年8月12日）
• 大都市協が大人連事務局長会議に申し入れ／勧告にあたり、人事院勧告に追随することなく、要求実現に向けた最大限の努力を要請！ （2021年8月19日）
• ＜2021人事院勧告＞ 月例給２年連続改訂見送り／一時金は期末手当0.15月引下げ勧告（2021年8月10日）
• 新型コロナウイルスワクチンの接種に伴う職員の職務に専念する義務の免除について対市団体交渉（2021年6月7日）
• 夏期一時金　市労連第2回団体交渉（2021年5月25日）
• 夏期一時金　市労連第1回団体交渉（2021年5月18日）
• 大都市協が労務担当課長会議に申し入れ／夏期一時金2.5月分以上を要求！（2021年5月14日）
• 大都市協が大人連委員長会議に申し入れ（2021年4月23日）
• 技能職員における転任制度等の見直しにかかる対市団体交渉（2021年4月22日）
• 大都市協が人事主管者会議に、2021年賃金引き上げ・労働条件改善を申し入れ（2021年3月25日）
• 2021年統一賃金要求対市申し入れ（2021年3月19日）
• 2021年統一賃金要求対市人事委員会申し入れ（2021年3月19日）
• 正常な労使関係の構築を求める団体交渉（2021年3月18日）
• 2020年賃金確定・年末一時金闘争第3回対市団体交渉（2021年2月2日）
• 次年度勧告に向け大都市協が大人連（課長会議）に申し入れ（2021年1月26日）

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