特別休暇の付与・予防接種を受ける場合等における職務に専念する義務の免除・特殊勤務手当の特例措置について終了を確認

市労連　　特別休暇については、5類への移行に伴い自宅待機の法的な要請がなくなることから、特別休暇としての取り扱いを終了するとの認識で良いか。

大阪市　　それで良い。

市労連　　特殊勤務手当の対象業務が無くなるのか、感染症予防救治従事者手当の対象で無くなるのかを含め、直近における業務対応の状況等については。

大阪市　　特殊勤務手当の対象となっている業務の中で、ドライブスルーでのPCR検査の受付や宿泊療養施設における対応業務など、終了している業務も存在する。しかしながら、弘済院付属病院等における業務など、全ての業務が終了するのではなく、新型コロナウイルスに関連する特例措置が廃止されることとなる。

市労連　　学校園に対する取り扱いについては。

大阪市　　学校園についても同様の取り扱いである。

市労連　　5月8日以降の窓口業務における市民対応時について、マスク着用やアクリル板の設置など、どの様な対応を行うのか現時点での考え方について。

大阪市　　5類移行に伴う対応については、現在、調整中である。今後、市民の皆様に不安を与えないためにも、危機管理室と連携を図りながら対応に努めて参る。

市労連　　大阪市として、他都市の状況把握については。

大阪市　　他都市においても基本的には、大阪市と同様の対応を行っていくものと把握している。

市労連　　今後、国における対処方針の変更や、大阪において独自の事象が発生した場合には、市労連と交渉・協議を行うとの認識で良いか。

大阪市　　今後、新たな課題等が明らかになれば、誠実に対応させていただく。

市労連　　職員への周知はいつ頃を予定しているのか。

大阪市　　連休直前での対応となるが、5月2日に所属通知を行う予定で進めている。